​​海南保亭社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和医保报销等方面：选择10700元基数时，个人和单位每月合计多缴约1491元，但退休后养老金更高、医保个人账户划入金额更多，长期保障更优。​​

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：基数10700元时，个人月缴856元（8%），单位缴1712元（16%）；基数5000元时，个人缴400元，单位缴800元。两者差额达456元（个人）+912元（单位）。
   • ​​医疗保险​​：基数10700元下，单位缴909.5元（8.5%），个人缴214元（2%）；基数5000元时，单位缴425元，个人缴100元。医保账户累计金额差距显著。
   • ​​失业保险​​：基数10700元需个人和单位各缴53.5元（0.5%），基数5000元则各缴25元，差额较小但影响失业金计算基数。

2. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数10700元缴费15年，预估退休金比基数5000元高出约40%-50%（假设相同缴费年限），因基础养老金和个人账户储存额均大幅增加。

3. ​​医保报销与账户权益​​

   • 基数10700元的医保个人账户月划入金额比5000元多114元，长期积累可覆盖更多门诊和购药费用。
   • 部分地区大病报销起付线或比例与缴费基数相关，高基数可能降低自付压力。

​​总结​​：高基数（10700元）适合收入稳定、注重未来保障的人群，而基数5000元可减轻当前缴费压力。建议根据经济能力和长期规划选择，并通过海南社保医保公共服务平台实时核对数据。