根据2022年保亭社保缴费标准,结合8600元工资基数计算,每月社保扣除金额如下:
一、社保缴费基数范围
保亭社保缴费基数上限为15642元,下限为3128元,8600元处于合理范围内。
二、五险一金具体扣除
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养老保险
单位缴费比例8%,个人缴费比例2%,合计10%
扣除金额:8600×10% = 860元
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医疗保险
单位缴费比例8%,个人缴费比例2%,合计10%
扣除金额:8600×10% = 860元
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失业保险
单位缴费比例0.5%,个人缴费比例0.5%,合计1%
扣除金额:8600×1% = 86元
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工伤保险和生育保险
通常由单位全额代缴,个人无需承担
三、总计扣除金额
860(养老)+ 860(医疗)+ 86(失业)= 1806元
(未包含专项附加扣除等额外因素)
说明 :以上计算基于2022年保亭社保政策,实际金额可能因政策调整或基数变化而有所不同,建议以最新官方通知为准。