​​海南陵水社保基数21500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期收益。​​高基数（21500元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，21500元基数下个人月缴约$21500\times 8\%=1720$元，单位缴$21500\times 16\%=3440$元；5000元基数个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。医疗保险、失业保险等险种同样按比例差额扩大。

2. ​​养老金计算差距​​
   基础养老金与缴费基数正相关，21500元基数对应的指数化工资更高，退休后每月基础养老金约为$(\text{社平工资}+21500)÷2\times 缴费年限\times 1\%$，远超5000元基数的计算结果。个人账户养老金因缴费差额累积更明显，21500元基数下60岁退休个人账户月领约$(21500\times 8\%\times 12\times 缴费年限)÷139$，比5000元基数高3倍以上。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数参保者医保个人账户划入金额更高（如21500元按2%划入为430元/月，5000元仅100元），且报销上限与基数挂钩，高基数享受更高年度支付限额。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金、工伤补助等均以缴费基数为核算依据，高基数参保者失业期间领取的待遇更优，工伤赔付金额也更高。

​​总结​​：选择高基数需承担当前较高成本，但长期保障更全面；低基数适合短期减轻压力，但需权衡未来福利缩水风险。建议根据收入稳定性与长期规划理性选择。