​​海南陵水社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。选择15000元基数每月缴费约为5000元的3倍，但退休后养老金水平显著更高，体现“多缴多得”原则。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年海南职工社保费率计算，基数15000元的个人月缴约3150元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），而基数5000元月缴约525元。单位缴纳部分同样按比例翻倍，15000元基数下企业承担约3450元，5000元基数下企业仅需1150元。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%划入，15000元基数每月积累1200元，5000元仅400元。医疗保险个人账户（如有）同样按比例增加，长期复利下差距进一步扩大。

3. ​​养老金待遇对比​​
   基础养老金与缴费指数挂钩，15000元基数对应3倍社平工资缴费指数，5000元为1倍。假设相同缴费年限，15000元基数退休金可达5000元基数的2-3倍。例如，按现行公式计算，30年缴费后15000元基数月养老金或超8000元，5000元基数约3000元。

4. ​​其他社保权益影响​​
   失业保险金、工伤补助等待遇均以缴费基数为计算依据，高基数可提高短期福利。但医疗保险报销比例与基数无关，仅影响个人账户金额。

​​总结​​：高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群，低基数则减轻当期压力但未来待遇有限。建议根据经济状况合理选择，并关注陵水社保局每年基数调整动态。