​​海南陵水社保基数14400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇和医保账户划拨金额的显著差异。​​ 高基数（14400元）下，单位和个人每月缴纳的社保费用更高，未来养老金水平更优厚，医保个人账户资金也更充足；低基数（5000元）则缴费压力小，但相应待遇较低。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年海南职工社保费率计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位6.5%/个人2%）：

   • ​​14400元基数​​：养老保险单位缴$14400\times 16\%=2304$元/月，个人缴$14400\times 8\%=1152$元/月；医疗保险单位缴$14400\times 6.5\%=936$元/月，个人缴$14400\times 2\%=288$元/月。
   • ​​5000元基数​​：养老保险单位缴$5000\times 16\%=800$元/月，个人缴$5000\times 8\%=400$元/月；医疗保险单位缴$5000\times 6.5\%=325$元/月，个人缴$5000\times 2\%=100$元/月。
     工伤保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金遵循“多缴多得”原则：

   • ​​基础养老金​​计算公式为（全省平均工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%，14400元基数对应的指数化工资更高，直接提升基础养老金。
   • ​​个人账户养老金​​=账户储存额÷计发月数，14400元基数下个人每月多缴752元（$1152-400$），长期积累显著增加退休金。

3. ​​医保账户资金差异​​
   医保个人账户按缴费基数比例划入，14400元基数下每月划入金额（如2%即288元）是5000元基数（100元）的2.88倍，门诊和购药可用资金更充裕。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、注重长远保障的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力者。建议通过海南社保医保公共服务平台测算具体待遇差异，结合经济状况理性选择。