​​海南陵水社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的差异​​。​​高基数（11700元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年海南社保缴费比例计算（养老保险个人8%、企业16%，医疗保险个人2%、企业6.5%）：

   • ​​基数11700元​​：每月个人缴纳养老保险$936$元（11700×8%）、医疗保险$234$元（11700×2%），合计$1170$元；企业对应缴纳$1872$元和$760.5$元。
   • ​​基数5000元​​：个人缴纳养老保险$400$元、医疗保险$100$元，合计$500$元；企业缴纳$800$元和$325$元。​​高基数每月多缴670元，但企业同步承担更高成本​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：基础养老金计算公式为（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。​​基数11700元的指数化工资更高，直接提升养老金水平​​。例如，缴费15年后，11700元基数预计月养老金比5000元基数高约40%-50%。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（11700元每月划入$234$元 vs 5000元$100$元），门诊和购药额度更充裕。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​11700元基数​​适合收入稳定、追求长期高保障的人群，尤其是企业职工；​​5000元基数​​更适合灵活就业或短期预算紧张者，但需权衡未来福利缩水风险。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求，高基数长期回报更优，低基数则缓解短期压力。建议通过海南社保医保公共服务平台测算具体待遇差异后再做决策。