在海南陵水，社保基数10100元与5000元的​​核心区别​​体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三方面：​​高基数（10100元）需缴纳更高费用但未来养老金、医保报销等福利更优，低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，按现行比例（单位16%+个人8%），基数10100元每月需缴2424元（单位1616元+个人808元），而基数5000元仅需缴1200元（单位800元+个人400元）。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额累计，高基数月缴总额比低基数多约1445元。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数直接挂钩，10100元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的2倍（假设缴费年限相同）。例如，按陵水现行计发公式，缴费15年且基数10100元者，预估月养老金约1371元×2=2742元，而基数5000元仅1371元。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高（10100元按2%划入为202元，5000元仅100元），且部分城市报销比例与基数挂钩，高基数可能享受更高比例。
   • ​​失业金​​：失业金标准通常按缴费基数核定，基数10100元可申领的失业金比5000元基数更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​10100元基数​​：适合收入稳定、追求更高养老和医疗保障的群体，如企业高管、高收入灵活就业者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低或短期过渡人员，如初创企业员工、灵活就业预算有限者。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前经济能力与长期福利，陵水灵活就业者可每年调整缴费档次，建议根据收入变化动态规划。