在海南乐东，社保缴费基数的选择对职工和企业的社保费用以及未来的社保待遇有着直接的影响。以下是关于社保基数20100元和5000元的具体区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数20100元：单位缴费金额为20100 × 16% = 3216元，个人缴费金额为20100 × 8% = 1608元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000 × 8% = 400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数20100元：个人缴费金额为20100 × 8% = 1608元（具体比例可能因地区而异，需根据当地政策确认）。
  • 缴费基数5000元：个人缴费金额为5000 × 8% = 400元。

• 失业保险：

  • 缴费基数20100元：个人缴费金额为20100 × 0.5% = 100.5元。
  • 缴费基数5000元：个人缴费金额为5000 × 0.5% = 25元。

社保待遇水平

• 缴费基数越高，未来领取的养老金也越多。因为养老金的计算公式为：基础养老金 = （当地社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。缴费基数越高，指数化月平均缴费工资也越高，从而基础养老金也越高。

对企业和个人的影响

• 企业：缴费基数越高，企业需缴纳的社保费用也越高，从而增加了企业的运营成本。
• 个人：缴费基数越高，个人需缴纳的社保费用也越高，但可以享受到更高的社保待遇。

总的来说，在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来的社保待遇需求以及企业的承受能力等因素。