​​海南乐东社保基数18900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：高基数（18900元）对应更高缴费和养老金水平，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，适合预算有限的灵活就业人员。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以灵活就业人员为例，选择18900元基数时，养老保险月缴$18900\times 20\%=3780$元，医疗保险按全省平均工资8131元的5%计算约406.55元，合计约4186.55元；而5000元基数下，养老保险仅需$5000\times 20\%=1000$元，合计约1406.55元。高基数月缴费用是低基数的近3倍。

2. ​​养老金待遇差距​​
   社保遵循“多缴多得”原则。高基数缴费的8%进入个人账户（18900元对应1512元/月），远高于低基数（5000元对应400元/月）。退休后，高基数参保人的基础养老金和个人账户累计额显著提升，假设缴费年限相同，18900元基数的养老金可能比5000元基数高出50%以上。

3. ​​适用人群与灵活性​​
   18900元基数适合收入稳定、追求高保障的群体，如企业高管或高收入自由职业者；5000元基数更适合收入较低或短期灵活就业者。乐东灵活就业人员可自由选择60%-300%的缴费档次（2024年基数范围为4878.6元-24393元），5000元接近下限，18900元属于中高档次。

​​总结​​：选择社保基数需权衡经济能力与长期需求。若预算充足且注重养老质量，高基数更优；若短期过渡或收入有限，低基数可减轻负担。建议通过“海南社保医保公共服务平台”测算具体待遇后再做选择。