海南乐东社保基数18800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 18800元基数：以18800元为基数缴纳社保，企业和个人每月需承担更高的缴费金额。例如，养老保险单位缴费比例约为16%，个人缴费比例约为8%。如果以18800元计算，单位每月需缴纳约2976元，个人需缴纳约1504元，总计4480元。
- 5000元基数：以5000元为基数缴纳社保，企业和个人每月需承担的缴费金额相对较低。例如，养老保险单位缴费比例约为8%，个人缴费比例约为4%。如果以5000元计算，单位每月需缴纳约400元，个人需缴纳约200元，总计600元。
社保待遇差异
- 养老金：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%。假设缴费年限相同，基数18800元的基础养老金约为（9167+18800）÷2×1%×年限，远超5000元的计算结果。个人账户累计额高基数更是低基数的3.76倍，退休后月领金额差距显著。
- 医保报销：高基数医保个人账户划入更多（基数1.5%即282元 vs 5000元的75元），门诊报销额度更高。
适用人群
- 18800元基数：常见于国企高管、高薪职业或按实际收入申报的单位。
- 5000元基数：多为普通企业职工或按最低标准缴费的灵活就业人员。
总的来说，选择社保基数需综合评估经济能力与长期规划。高基数适合注重品质养老、医疗资源的人群，低基数更适合灵活就业或初创企业。