海南乐东社保基数17200元的扣税情况如下：
- 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳0.2%，个人不缴纳。生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%，具体比例由单位决定。
- 2.具体扣税计算：养老保险：单位缴纳17200元×16%=2752元，个人缴纳17200元×8%=1376元。医疗保险：单位缴纳17200元×8%=1376元，个人缴纳17200元×2%=344元。失业保险：单位缴纳17200元×0.5%=86元，个人缴纳17200元×0.5%=86元。工伤保险：单位缴纳17200元×0.2%=34.4元，个人不缴纳。生育保险：单位缴纳17200元×1%=172元，个人不缴纳。住房公积金：假设单位和个人各缴纳10%，即17200元×10%=1720元。
- 3.个人所得税计算：首先计算应纳税所得额：17200元（社保基数）-各项社保个人缴纳部分（1376元+344元+86元）=15394元。根据中国个人所得税税率表，扣除5000元免税额后，剩余10394元。适用税率为10%，速算扣除数为252元。应缴个人所得税：10394元×10%-252元=787.4元。
- 4.总扣税情况：个人总扣税：养老保险1376元+医疗保险344元+失业保险86元+个人所得税787.4元=2593.4元。单位总扣税：养老保险2752元+医疗保险1376元+失业保险86元+工伤保险34.4元+生育保险172元+住房公积金1720元=6140.4元。
- 5.对于个人而言，17200元的社保基数下，每月需缴纳的社保和个税总额为2593.4元。对于单位而言，需为员工缴纳的社保和公积金总额为6140.4元。了解这些扣税情况有助于员工更好地规划个人财务，同时也有助于单位合理安排人力资源成本。
通过以上分析，可以看出社保基数17200元的扣税情况较为复杂，但通过详细的计算和了解，可以更好地进行财务规划和管理。