海南乐东社保基数16700元和5000元的主要区别体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 社保基数16700元：

  • 个人养老保险缴费金额：16700元 × 20% = 3340元
  • 个人医疗保险缴费金额：根据具体比例（如6%-13%），假设为8%，则3340元 × 8% = 267.2元
  • 每月总缴费金额：约3607.2元

• 社保基数5000元：

  • 个人养老保险缴费金额：5000元 × 20% = 1000元
  • 个人医疗保险缴费金额：假设为8%，则1000元 × 8% = 80元
  • 每月总缴费金额：约1080元

社会保障待遇

• 社保基数16700元：

  • 较高的缴费基数意味着更高的社会保障福利，如更高的医疗保险个人账户资金、更多的失业保险金等。
  • 退休后能领取的养老金也会更高，因为基础养老金和个人账户养老金都与缴费基数密切相关。

• 社保基数5000元：

  • 较低的缴费基数对应的福利待遇相对较低，医疗保险个人账户资金较少，失业保险金也相应减少。
  • 退休后领取的养老金也会较低。

对未来养老金的影响

• 社保基数16700元：

  • 长期来看，选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。
  • 个人账户养老金也会依据个人账户累计储存额除以计发月数来确定，高基数有助于个人账户的快速积累。

• 社保基数5000元：

  • 选择较低的社保基数可能会减轻当前的缴费压力，但相应的福利和未来的养老金收入也会减少。

总的来说，社保基数越高，虽然每月的缴费金额会增加，但能够享受到的社会保障待遇和未来的养老金也会相应提高。在选择社保基数时，应结合个人的经济状况、未来的养老规划等因素进行综合考虑。