​​海南乐东社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。选择15000元基数每月需缴纳的社保费用是5000元的3倍，但退休后养老金水平显著更高，体现“多缴多得”原则。

1. ​​缴费金额差异​​
   以灵活就业人员为例，养老保险缴费比例为20%：

   • 基数5000元：月缴$5000\times 20\%=1000$元（个人账户存入$5000\times 8\%=400$元，统筹账户$5000\times 12\%=600$元）。
   • 基数15000元：月缴$15000\times 20\%=3000$元（个人账户存入$15000\times 8\%=1200$元，统筹账户$15000\times 12\%=1800$元）。

2. ​​养老金待遇差距​​

   • ​​个人账户养老金​​：基数15000元的个人账户积累速度更快，利息收益更高。例如缴费30年，按5%年利率估算，15000元基数账户余额约为5000元的3.5倍（复利效应）。
   • ​​基础养老金​​：计算公式为（社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。15000元基数对应的指数化工资更高，直接提升基础养老金水平。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（15000元）​​：适合收入稳定、追求更高养老保障的人群，尤其是计划提前退休或需弥补缴费年限不足者。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合收入有限或短期灵活就业者，平衡当期支出与基本保障需求。

​​提示​​：社保基数需根据个人收入及长期规划选择，缴费期间可调整档次，但退休前5年提高基数对养老金增幅影响最显著。