海南乐东社保基数7200和5000的区别主要体现在缴费金额、缴费比例、以及最终领取的养老金待遇上。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

• 7200基数：社保缴费基数较高，每月需缴纳更多的社保费用。
• 5000基数：缴费基数较低，每月社保缴费金额相对较少。

2. 缴费比例对比

• 7200基数：缴费比例通常按照当地政策规定，可能略高于5000基数。
• 5000基数：缴费比例相对较低，但具体比例需参考当地政策。

3. 养老金待遇影响

• 7200基数：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金金额更多，未来领取的养老金待遇也更高。
• 5000基数：缴费基数较低，个人账户积累的养老金金额较少，领取的养老金待遇相对较低。

4. 医疗保险待遇差异

• 7200基数：医疗保险缴费金额较高，享受的医疗保险待遇可能更全面。
• 5000基数：医疗保险缴费金额较低，待遇可能相对有限。

5. 灵活就业人员的影响

• 7200基数：灵活就业人员选择7200基数，需承担更高的缴费压力，但未来待遇更优。
• 5000基数：灵活就业人员选择5000基数，缴费压力较小，但待遇相对较低。

总结

海南乐东社保基数7200和5000的选择主要取决于个人的经济状况和对未来养老金待遇的期望。如果经济条件允许，选择7200基数可以获得更高的养老金和医疗保险待遇；如果经济压力较大，5000基数是一个较为保守的选择。