​​海南乐东社保基数5600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及医保待遇差异​​。选择5600元基数每月需多缴120元养老保险费，但退休后基础养老金和个人账户积累更高，医保报销额度也随基数提升而增加。

1. ​​缴费金额差异​​
   以灵活就业人员为例，养老保险缴费比例为20%。基数5600元每月缴费$5600\times 20\%=1120$元，基数5000元则为$5000\times 20\%=1000$元，两者相差120元/月。医疗保险若按5%比例计算，5600元基数需缴280元，5000元基数需缴250元，差额30元。

2. ​​养老金待遇影响​​
   社保基数直接影响养老金计算中的“指数化月平均工资”。基数5600元退休时基础养老金更高，例如：若缴费年限相同，5600元基数计算的基础养老金比5000元基数多约7%。个人账户累计额也因缴费基数提高而增加，长期多缴可显著提升退休待遇。

3. ​​医保报销差异​​
   部分地区的医保报销上限与缴费基数挂钩。基数5600元的医保个人账户划入金额更高（如按2%比例划入，5600元基数每月112元，5000元基数100元），且可能享受更高的住院报销封顶线。

​​总结​​：基数5600元更适合经济条件较好、追求更高养老和医保待遇的人群；5000元基数则适合预算有限但需保障基本社保权益的灵活就业者。建议根据收入稳定性及长期规划选择，多缴多得的原则始终适用。