海南乐东社保基数5200元属于第三档，这一档位是针对月收入在5000至6000元之间的职工设定的。了解社保基数的不同档次，有助于更好地规划个人和企业的社保缴纳，保障职工的合法权益。

社保基数的定义和作用需要明确。社保基数是职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算各项社会保险缴费的基础。社保基数的高低直接影响职工的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

海南乐东的社保基数档次划分如下：

1. 1.第一档：月收入在3000元以下，适用较低的缴费基数，主要针对低收入群体。
2. 2.第二档：月收入在3000至5000元之间，缴费基数适中，适合大多数普通职工。
3. 3.第三档：月收入在5000至6000元之间，缴费基数较高，相应的社保待遇也更好。
4. 4.第四档：月收入在6000元以上，适用最高的缴费基数，主要针对高收入群体。

第三，选择合适的社保基数档次对职工和企业都有重要意义。对于职工而言，选择较高的社保基数档次可以在退休后享受更高的养老金待遇，并且在医疗、失业等情况下获得更充分的保障。对于企业来说，合理的社保基数选择可以有效控制人力成本，同时履行社会责任，提升员工满意度。

社保基数的调整机制也值得关注。社保基数通常每年会根据当地的社会平均工资水平进行调整，以确保其与经济发展和居民收入增长相适应。职工和企业应关注这些调整，及时了解最新的社保政策变化，以便做出相应的财务规划。

如何查询和确认社保基数档次是职工和企业需要了解的重要内容。职工可以通过社保局官网、社保APP或直接前往当地社保局进行查询。企业则可以通过社保代理机构或直接与社保局联系，获取详细的社保基数信息。

海南乐东社保基数5200元属于第三档，这一档位在保障职工权益和合理控制企业成本之间提供了良好的平衡。了解社保基数的档次划分和调整机制，有助于职工和企业更好地规划社保缴纳，享受应有的社保待遇。