海南昌江社保基数18100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18100元：单位缴纳1448元，个人缴纳1448元。
- 基数5000元：单位缴纳400元，个人缴纳400元。
- 医疗保险：
- 基数18100元：单位缴纳1448元，个人缴纳362元。
- 基数5000元：单位缴纳100元，个人缴纳100元。
- 失业保险：
- 基数18100元：单位和个人均缴纳90.5元。
- 基数5000元：单位和个人均缴纳50元。
- 工伤保险：
- 基数18100元：单位缴纳126.7元。
- 基数5000元：单位缴纳25元。
- 合计：
- 基数18100元：每月合计缴纳约6182.2元。
- 基数5000元：每月合计缴纳约903元。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，基础养老金计算结果越高，退休后领取的养老金也越多。
- 医保报销：高基数对应的医保个人账户划入金额更多，大病医疗报销上限也更高。
- 生育津贴/工伤补偿：生育津贴按基数×产假天数计算，工伤补偿以缴费基数为基准，高基数待遇更优。
适用人群与合规性
- 18100元基数：适用于工资收入较高的职工，如企业高管、高收入自由职业者等。需按实际工资申报。
- 5000元基数：适用于工资收入较低的职工或灵活就业人员，若职工工资低于下限需按下限缴费。
选择社保基数需权衡短期成本与长期福利。高基数提升保障水平但增加支出，低基数适合短期减负，但可能影响退休待遇。建议根据收入合规参保，确保权益最大化。