海南昌江社保基数16100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 16100元基数：个人每月需缴纳1288元（16100元 × 8%），单位每月需缴纳2576元（16100元 × 16%）。
- 5000元基数：个人每月需缴纳400元（5000元 × 8%），单位每月需缴纳1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 16100元基数：个人每月需缴纳322元（16100元 × 2%），单位每月需缴纳1207.5元（16100元 × 7.5%）。
- 5000元基数：个人每月需缴纳100元（5000元 × 2%），单位每月需缴纳600元（5000元 × 12%）。
- 失业保险：
- 16100元基数：个人每月需缴纳161元（16100元 × 1%），单位每月需缴纳201.25元（16100元 × 1.25%）。
- 5000元基数：个人每月需缴纳50元（5000元 × 1%），单位每月需缴纳100元（5000元 × 2%）。
- 工伤保险：
- 16100元基数：单位每月需缴纳80.5元（16100元 × 0.5%）。
- 5000元基数：单位每月需缴纳25元（5000元 × 0.5%）。
- 生育保险：
- 16100元基数：单位每月需缴纳80.5元（16100元 × 0.5%）。
- 5000元基数：单位每月需缴纳25元（5000元 × 0.5%）。
- 住房公积金：
- 16100元基数：单位和个人每月各需缴纳1932元（16100元 × 12%）。
- 5000元基数：单位和个人每月各需缴纳350元（5000元 × 7%）。
- 合计：
- 16100元基数：每月总缴费金额约为5747.5元。
- 5000元基数：每月总缴费金额约为2125元。
养老待遇差异
- 养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金与个人缴费基数直接相关，缴费基数越高，未来领取的养老金也越高。
适用人群
- 16100元基数：通常适用于高收入群体，如企业职工或自由职业者，他们有能力承担更高的缴费金额，以换取更高的福利待遇。
- 5000元基数：更贴近普通职工标准，适用于灵活就业人员或低收入群体，他们的缴费压力较小，但福利待遇相对较低。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来在养老金、医保报销等方面的福利水平也会相应更高。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业特点以及对未来福利的期望进行综合考虑。