海南昌江社保基数15400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、适用人群和影响范围上。

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩，15400元的基数远高于5000元，因此前者的缴费金额会显著高于后者。以海南2024年社保缴费比例为例，单位与个人共同承担养老保险、医疗保险、失业保险等费用，15400元基数的缴费总额将明显高于5000元基数。

2. 社保待遇差异

较高的缴费基数（如15400元）意味着参保人退休后的养老金水平更高，同时医疗、失业等保险的保障能力也更强。例如，个人账户的累计金额更多，利息收益更高，从而增加养老金调整金额和医疗保障额度。

3. 适用人群

15400元和5000元的基数分别适用于不同收入水平的参保人。15400元通常适用于高收入人群或企业高管，而5000元则适合收入较低或灵活就业人员。这种设定体现了社保政策的公平性和灵活性。

4. 政策调整影响

海南社保缴费基数每年根据全口径城镇单位就业人员平均工资调整，上下限分别为24150元和4878.6元（2024年数据）。15400元和5000元均处于这一区间内，但15400元更接近上限，5000元则接近下限，因此政策调整对两者的影响程度不同。

总结

15400元和5000元的社保基数差异反映了海南社保政策的灵活性，既保障了高收入人群的权益，也兼顾了低收入人群的基本需求。参保人可根据自身收入水平选择合适的缴费基数，以获得相应的社保待遇保障。