​​海南昌江社保基数15100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（15100元）的月缴费总额约为5071.5元（单位+个人），低基数（5000元）约为1675元，差异显著；高基数下养老金、医保报销等福利更高，但企业用工成本也相应增加。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年海南社保费率计算：

   • ​​15100元基数​​：养老保险（单位16%+个人8%）合计3624元/月，医疗保险（单位6.5%+个人2%）1283.5元/月，失业保险（单位0.5%+个人0.5%）151元/月，工伤保险（单位0.075%~0.75%）约11.33~113.25元/月。
   • ​​5000元基数​​：养老保险合计1200元/月，医疗保险425元/月，失业保险50元/月，工伤保险约3.75~37.5元/月。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费者退休后个人账户积累更多，基础养老金按“社平工资+平均缴费指数”计算，15100元基数对应的指数更高，最终养老金可能相差2~3倍。
   • ​​医保报销​​：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，高基数下每月医保卡入账更多（15100元基数约302元，5000元基数约100元）。

3. ​​企业成本与合规性​​
   企业需按员工实际工资申报基数，若工资高于15100元却按5000元缴费，可能面临补缴和罚款风险。

​​提示​​：选择基数时需平衡短期成本与长期福利，高收入者优先选高基数以优化养老和医疗待遇，企业则需合规申报以避免法律风险。