海南昌江社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的退休待遇差异上。以下是详细说明：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为13100元时，单位缴费为13100×20%=2620元，个人缴费为13100×8%=1048元。
  • 基数为5000元时，单位缴费为5000×20%=1000元，个人缴费为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 基数为13100元时，单位缴费为13100×8%=1048元，个人缴费为13100×2%=262元。
  • 基数为5000元时，单位缴费为5000×8%=400元，个人缴费为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 基数为13100元时，单位和个人缴费均为13100×1%=131元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费均为5000×1%=50元。
• 工伤保险：
  • 基数为13100元时，单位缴费为13100×0.5%=65.5元。
  • 基数为5000元时，单位缴费为5000×0.5%=25元。
• 生育保险：
  • 基数为13100元时，单位缴费为13100×0.5%=65.5元。
  • 基数为5000元时，单位缴费为5000×0.5%=25元。

缴费比例差异

• 各项保险的缴费比例在海南省的规定中基本一致，但在实际操作中，部分企业可能会根据自身情况对缴费比例进行调整。

退休待遇差异

• 社保缴费基数直接影响到退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。选择较高的缴费基数有助于提高退休后的生活质量。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13100元）相较于较低的基数（如5000元），在退休后能够获得更高的养老金。医疗费用的报销比例也会更高，这在一定程度上减轻了个人和家庭的经济负担。