海南昌江社保基数10700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、缴费比例以及对应的社保待遇等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额

• 社保基数10700元：
  • 个人缴纳部分：养老保险856元（10700×8%），医疗保险214元（10700×2%），失业保险32.1元（10700×0.3%），工伤保险25元（10700×0.5%），住房公积金350元（10700×7%），合计约1177元。
  • 单位缴纳部分：基本养老保险1070元（10700×20%），基本医疗保险107元（10700×2%），失业保险53.5元（10700×1%），工伤保险25元（10700×0.5%），住房公积金350元（10700×7%），合计约1605.5元。
• 社保基数5000元：
  • 个人缴纳部分：基本养老保险400元（5000×8%），基本医疗保险100元（5000×2%），大额医疗费用互助资金3.3元，失业保险50元（5000×1%），失业保险100元（5000×2%），工伤保险25元（5000×0.5%），住房公积金350元（5000×7%），合计约903.3元。
  • 单位缴纳部分：基本养老保险1000元（5000×20%），基本医疗保险100元（5000×2%），大额医疗费用互助资金3.3元，失业保险100元（5000×1%），工伤保险25元（5000×0.5%），住房公积金350元（5000×7%），合计约2125元。

缴费比例

• 社保基数10700元：
  • 养老保险：单位20%，个人8%。
  • 医疗保险：单位8%，个人2%。
  • 失业保险：单位2%，个人1%。
  • 工伤保险：单位1%，个人0%。
  • 生育保险：单位1%，个人0%。
  • 住房公积金：单位和个人均为7%。
• 社保基数5000元：
  • 养老保险：单位20%，个人8%。
  • 医疗保险：单位8%，个人2%。
  • 失业保险：单位2%，个人1%。
  • 工伤保险：单位1%，个人0%。
  • 生育保险：单位1%，个人0%。
  • 住房公积金：单位和个人均为7%。

社保待遇影响

• 缴费基数越高，未来养老金、医保报销等福利水平越高。10700元基数对应的社保待遇高于最低档，但低于高收入群体的高档标准，属于中等偏下水平。

总的来说，社保基数10700元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更多，但未来所能享受的社保待遇也相应更高。