海南昌江社保基数6700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及未来养老金水平等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为6700元时，个人缴纳金额为6700 * 8% = 536元，单位缴纳金额为6700 * 20% = 1340元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 * 8% = 400元，单位缴纳金额为5000 * 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数为6700元时，个人缴纳金额为6700 * 2% = 134元，单位缴纳金额为6700 * 6% = 402元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 * 2% = 100元，单位缴纳金额为5000 * 6% = 300元。
- 失业保险：
- 基数为6700元时，个人缴纳金额为6700 * 1% = 67元，单位缴纳金额为6700 * 2% = 134元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 * 1% = 50元，单位缴纳金额为5000 * 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
- 住房公积金：
- 基数为6700元时，个人缴纳金额为6700 * 7% = 469元，单位缴纳金额为6700 * 7% = 469元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 * 7% = 350元，单位缴纳金额为5000 * 7% = 350元。
社保待遇影响
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金差额可达数百元。
- 医保报销：
- 基数6700的医保个人账户划入金额更高（134元 vs 100元），门诊和购药报销额度更充裕。
- 失业金：
- 基数6700的失业金标准（按缴费基数比例计算）比5000基数高出约20%。
政策适用性
- 基数6700更接近昌江上一年度职工月平均工资的3倍，适合追求更高社保保障的人群；基数5000则适合收入较低群体。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和未来的养老金水平。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、职业规划和长期生活需求进行综合考虑。