海南昌江社保基数6300和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费基数与工资的关系
- 6300元缴费基数：如果职工的缴费基数为6300元，这意味着该职工的工资收入高于当地上一年度职工平均工资的300%。按照300%的比例确定缴费基数。
- 5000元缴费基数：如果职工的缴费基数为5000元，这可能意味着该职工的工资收入处于当地上一年度职工平均工资的60%至300%之间。如果5000元是职工的实际工资，且高于当地上一年度职工平均工资的60%，则按照实际工资申报；如果低于60%，则按照当地职工平均工资的60%即3000元（假设当地职工平均工资为5000元）作为缴费基数。
缴费金额的计算
- 6300元缴费基数：假设养老保险的个人缴费比例为8%（具体比例可能因地区和政策而异），那么每月养老保险个人缴费金额为6300元 × 8% = 504元。
- 5000元缴费基数：同样假设养老保险的个人缴费比例为8%，那么每月养老保险个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
对个人社保待遇的影响
- 6300元缴费基数：较高的缴费基数意味着个人社保账户积累更多的资金，从而在退休时可能获得更高的养老金。
- 5000元缴费基数：较低的缴费基数会导致个人社保账户积累的资金较少，退休时获得的养老金相对较低。
总的来说，海南昌江社保基数6300和5000的主要区别在于它们所对应的工资水平、缴费金额以及可能对个人社保待遇产生的影响。