海南昌江社保基数5400元和5000元的主要区别体现在缴费金额和未来社保待遇方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 社保基数5400元：

  • 个人养老保险缴费额：5400元 × 8% = 432元
  • 单位养老保险缴费额：5400元 × 16% = 864元
  • 个人医疗保险缴费额：5400元 × 2% = 108元
  • 单位医疗保险缴费额：5400元 × 9% = 486元
  • 每月总缴费金额（个人+单位）：432元 + 864元 + 108元 + 486元 = 1890元

• 社保基数5000元：

  • 个人养老保险缴费额：5000元 × 8% = 400元
  • 单位养老保险缴费额：5000元 × 16% = 800元
  • 个人医疗保险缴费额：5000元 × 2% = 100元
  • 单位医疗保险缴费额：5000元 × 9% = 450元
  • 每月总缴费金额（个人+单位）：400元 + 800元 + 100元 + 450元 = 1750元

从上述计算可以看出，选择5400元作为社保基数时，每月的社保缴费总额会比选择5000元高出140元。

待遇水平差异

• 养老金待遇：

  • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，从而在退休后能够领取更多的养老金。
  • 较高的社保基数有助于积累更多的个人账户余额，从而在退休后能够领取更多的养老金。

• 其他社保待遇：

  • 较高的社保基数也会影响到医疗保险的个人账户金额和其他相关待遇。

总的来说，选择较高的社保基数（如5400元）虽然会导致每月缴费金额增加，但未来在养老金和其他社保待遇上会有明显的提升。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和对未来收入的预期进行综合考虑。