海南白沙社保基数19100和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担差异。选择较高的社保基数（如19100元）意味着更高的缴费额，但同时也享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数（如5000元）则缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。以下是对这两者区别的详细分析：
- 1.缴费金额的差异：高基数（19100元）：以19100元作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会显著增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会按照19100元的基数进行计算，导致每月总缴费金额较高。低基数（5000元）：相比之下，以5000元作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用则较低。每月总缴费金额减少，减轻了缴费压力，尤其对于收入较低的人群来说更为合适。
- 2.社保待遇水平的差异：高基数（19100元）：选择较高的社保基数，参保人将来享受的社保待遇也会相应提高。例如，退休后的养老金、医疗保险报销比例、工伤保险赔付金额等都会因为缴费基数高而增加。低基数（5000元）：选择较低的社保基数，参保人将来享受的社保待遇也会较低。虽然缴费压力减小，但退休后的养老金、医疗保险报销比例等都会相应减少。
- 3.个人和企业的负担差异：高基数（19100元）：对于个人和企业来说，选择较高的社保基数意味着更高的经济负担。企业需要为员工支付更多的社保费用，而个人也需要承担更高的缴费比例。这可能会影响企业的运营成本和个人的可支配收入。低基数（5000元）：选择较低的社保基数，个人和企业的经济负担都会减轻。企业可以降低人力成本，个人则有更多的可支配收入。这对于一些小型企业或收入较低的个人来说，是一个更为经济的选择。
- 4.灵活性和适应性：高基数（19100元）：适合那些收入较高且希望在未来获得更高社保待遇的人群。对于一些高收入者来说，选择较高的社保基数可以更好地保障他们的退休生活和其他社会保障需求。低基数（5000元）：适合那些收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。对于一些收入不稳定或经济压力较大的个人来说，选择较低的社保基数可以更好地平衡当前的生活需求和未来的保障。
海南白沙社保基数19100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望来进行综合考虑。了解这些区别有助于更好地做出符合自身需求的决策。