海南白沙社保基数18900元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 18900元基数：个人缴纳8%，即1512元；企业缴纳20%，即3780元。
  • 5000元基数：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳20%，即1000元。

• 医疗保险：

  • 18900元基数：个人缴纳2%，即378元；企业缴纳9.5%，即1795.5元。
  • 5000元基数：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳9.5%，即475元。

• 失业保险：

  • 18900元基数：个人缴纳0.5%，即94.5元；企业缴纳0.5%，即94.5元。
  • 5000元基数：个人缴纳0.5%，即25元；企业缴纳0.5%，即25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 缴费比例和金额因地区和保险类型而异，但通常个人不参与缴费，由单位承担。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也越多。

• 医疗保险：

  • 缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。

• 失业/工伤待遇：

  • 高基数对应的失业金、工伤赔偿等计算标准也更高。

适用人群建议

• 18900元基数：

  • 适合高收入群体（如企业高管、自由职业者高收入阶段），追求长期福利最大化。

• 5000元基数：

  • 适合普通工薪阶层或企业控制成本时选择，平衡当前收入与基本保障。

总的来说，选择较高的社保基数（如18900元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金和医保报销额度也会更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来可能获得的社保待遇相对较低。