海南白沙社保基数10000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10000元：单位每月需缴纳约2000元（16%），个人每月需缴纳约800元（8%）。
- 基数5000元：单位每月需缴纳约1000元（8%），个人每月需缴纳约400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数10000元：单位和个人合计每月需缴纳约650元（单位5.6%，个人2%）。
- 基数5000元：单位和个人合计每月需缴纳约325元（单位5.6%，个人2%）。
- 失业保险：
- 基数10000元：单位和个人合计每月需缴纳约110元（单位0.5%，个人0.2%）。
- 基数5000元：单位和个人合计每月需缴纳约55元（单位0.5%，个人0.2%）。
- 工伤保险：
- 基数10000元：单位每月需缴纳约25元（0.5%）。
- 基数5000元：单位每月需缴纳约12.5元（0.5%）。
- 合计：
- 基数10000元：每月总缴费约3250元。
- 基数5000元：每月总缴费约1625元。
社保待遇差距
- 养老金待遇：
- 基数越高，个人账户累计金额越多，退休后按月领取的养老金差额可达40%以上（假设缴费年限相同）。
- 医保账户与报销影响：
- 高基数者医保个人账户每月划入金额更多，且住院报销封顶线更高。
长期权益影响
- 补缴与调整：
- 若后期需补缴差额（如基数从5000元调整至10000元），需一次性补足历史保费，且可能影响连续缴费年限认定。
- 灵活就业选择：
- 灵活就业人员若选择10000元基数，需自行承担全部28%养老保险和8%医疗保险费用（约3600元/月），压力较大但未来收益更高。
选择高基数虽短期增加支出，但能显著提升社保福利的长期价值，尤其适合收入稳定且注重养老、医疗品质的人群。建议根据实际收入合理选择缴费档次，避免因基数过低影响未来保障。