海南白沙社保基数9700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9700元：

  • 个人每月需缴纳的费用：养老保险约776元（8%），医疗保险约194元（2%），失业保险约48.5元（0.5%），总计约1018.5元。
  • 单位每月需缴纳的费用：养老保险约1552元（16%），医疗保险约800元（8%），失业保险约100元（1%），工伤保险约25元（0.5%），总计约2454.1元。

• 基数5000元：

  • 个人每月需缴纳的费用：养老保险约400元（8%），医疗保险约100元（2%），失业保险约50元（1%），总计约550元。
  • 单位每月需缴纳的费用：养老保险约800元（16%），医疗保险约400元（8%），失业保险约100元（2%），工伤保险约25元（0.5%），总计约1325元。

社保待遇水平

• 基数9700元：

  • 退休后领取的养老金、医疗保险报销额度以及失业保险金等都会相应提高。
  • 医疗保险个人账户划入金额更高，部分城市报销上限与基数相关。

• 基数5000元：

  • 缴费水平较低，相应的社保待遇也会较低。
  • 医疗保险报销比例和上限相对较低，可能在面对高额医疗费用时，个人需要承担的部分较多。

个人和单位承担的费用比例

• 基数9700元：

  • 个人和单位需要承担的费用都较高，这对个人来说可能增加了一定的经济负担，但同时也意味着更高的保障水平。
  • 对于单位而言，高基数意味着更高的用人成本。

• 基数5000元：

  • 个人和单位承担的费用较低，个人缴费压力较小，单位用人成本也相对较低。

适用人群建议

• 基数9700元：

  • 适合收入稳定、追求更高社保福利的群体，如企业高管、高薪技术人员等。
  • 高基数能够提供更全面的保障，适合那些希望在退休后享受更高生活质量的人群。

• 基数5000元：

  • 适合普通工薪阶层、灵活就业者或初创企业，可平衡当前支出与基础保障需求。
  • 低基数能够在一定程度上缓解经济压力，但需要权衡未来的保障水平。

总的来说，选择较高的社保基数可以享受更好的社保待遇，但缴费压力较大；而选择较低的基数则可以减轻当前的经济负担，但未来的保障水平可能较低。根据个人的经济状况和需求，选择合适的社保基数至关重要。