海南白沙社保基数8300和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数8300：个人缴纳8%（664元/月），企业缴纳16%（1328元/月）。
- 基数5000：个人缴纳8%（400元/月），企业缴纳20%（1000元/月）。
- 月缴费差额：个人和企业合计达592元。
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医疗保险：
- 基数8300：个人缴纳2%（16.6元/月），企业缴纳12%（60元/月）。
- 基数5000：个人缴纳2%（10元/月），企业缴纳12%（60元/月）。
- 月缴费差额：个人和企业合计达50元。
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失业保险：
- 基数8300：个人缴纳1%（8.3元/月），企业缴纳2%（16.6元/月）。
- 基数5000：个人缴纳1%（5元/月），企业缴纳2%（10元/月）。
- 月缴费差额：个人和企业合计达3元。
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工伤保险：
- 基数8300：个人不缴费，企业缴纳0.5%（4.15元/月）。
- 基数5000：个人不缴费，企业缴纳0.5%（2.5元/月）。
- 月缴费差额：企业合计达1.65元。
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住房公积金：
- 基数8300：个人缴纳7%（58.1元/月），企业缴纳7%（58.1元/月）。
- 基数5000：个人缴纳7%（35元/月），企业缴纳7%（35元/月）。
- 月缴费差额：个人和企业合计达23.1元。
社保待遇
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养老金：
- 基数8300的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000。
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医保报销：
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，日常门诊和购药额度更充裕。
适用人群
- 基数8300：适合收入稳定、追求高福利的群体或规范用工的企业。
- 基数5000：更常见于中小企业或灵活就业者，兼顾合规性与成本控制。
总的来说，选择社保基数需权衡短期成本与长期收益，建议根据实际收入和企业政策合理规划，确保社保权益最大化。