海南临高县社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及到手工资等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数21300元时，个人月缴费金额为21300×8%=1704元，单位月缴费金额为21300×20%=4260元。
  • 基数5000元时，个人月缴费金额为5000×8%=400元，单位月缴费金额为5000×20%=1000元。

• 医疗保险：

  • 基数21300元时，个人月缴费金额为21300×2%=426元，单位月缴费金额为21300×10%=2130元。
  • 基数5000元时，个人月缴费金额为5000×2%=100元，单位月缴费金额为5000×10%=500元。

• 失业保险：

  • 基数21300元时，个人月缴费金额为21300×1%=21.3元，单位月缴费金额为21300×2%=42.6元。
  • 基数5000元时，个人月缴费金额为5000×1%=50元，单位月缴费金额为5000×2%=100元。

• 工伤保险：

  • 基数21300元时，个人无需缴费，单位月缴费金额为21300×0.5%=106.5元。
  • 基数5000元时，个人无需缴费，单位月缴费金额为5000×0.5%=25元。

• 住房公积金：

  • 基数21300元时，个人月缴费金额为21300×7%=1491元，单位月缴费金额为21300×7%=1491元。
  • 基数5000元时，个人月缴费金额为5000×7%=350元，单位月缴费金额为5000×7%=350元。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。基数21300元的个人账户积累会比基数5000元更快，因此退休后领取的养老金也会更高。

• 医保报销：

  • 医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数越高，划入金额越多。基数21300元的医保个人账户划入金额会比基数5000元更多，影响日常医疗支付能力。

• 到手工资变化：

  • 基数21300元的职工，扣除五险一金后到手工资会比基数5000元的职工少，但高基数意味着更全面的长期保障。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但也会带来更高的社保待遇和更全面的长期保障。建议根据个人经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。