​​海南临高县社保基数19800元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保报销额度​​。高基数（19800元）对应更高社保缴费和更优福利，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年临高县社保标准为例，19800元基数下，企业五险合计缴纳约​​6055元/月​​（含养老3864元、医疗2052元等），个人缴纳约​​2535元/月​​；5000元基数下，企业缴纳约​​1211元/月​​，个人仅需​​507元/月​​。两者月缴费差额超​​5000元​​，直接影响每月到手工资和企业成本。

2. ​​养老金待遇差距​​
   社保遵循“多缴多得”原则。19800元基数缴纳15年，退休后基础养老金约为​​5000元基数​​的3倍（参考海南计发公式）。例如，按60岁退休计算，高基数者个人账户养老金可达​​低基数的3.9倍​​（19800×8%×12×15÷139≈2055元 vs 5000×8%×12×15÷139≈519元）。

3. ​​医保报销与福利影响​​
   高基数参保者的医保个人账户划入金额更高（19800元基数下每月个人账户约​​396元​​，5000元基数仅​​100元​​），且部分城市的大病保险报销上限与缴费基数挂钩。生育津贴等福利也按基数计算，高基数者领取金额显著增加。

​​总结​​：选择社保基数需权衡短期经济压力与长期保障。高收入群体优先选高基数以优化养老和医疗待遇；预算有限者可选低基数，但建议通过商业保险补充保障。具体缴费比例和基数范围可能调整，建议咨询临高县社保局获取最新政策。