**海南临高县的社保基数17400和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和企业需要缴纳的社保费用，**从而影响个人的社保待遇和企业的成本负担。以下是具体的区别和影响：

1. 1.缴费基数不同：17400元是较高的缴费基数，通常适用于收入较高的群体或企业愿意为员工缴纳更高基数的情况。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。5000元是较低的缴费基数，适用于收入较低或企业选择较低基数以减少社保成本的情况。缴费基数越低，缴纳的社保费用也相应减少。
2. 2.个人缴费金额差异：高基数（17400元）：个人需要缴纳的社保费用会更高，因为社保缴费是按照缴费基数的一定比例计算的。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，那么高基数情况下，个人每月需要缴纳的养老保险费用为17400元×8%=1392元。低基数（5000元）：个人缴纳的社保费用则较低。同样以养老保险为例，低基数情况下，个人每月需要缴纳的养老保险费用为5000元×8%=400元。
3. 3.企业缴费成本差异：高基数（17400元）：企业需要为员工缴纳的社保费用也会增加。企业承担的社保缴费比例通常高于个人，例如，养老保险的企业缴费比例一般为16%，那么高基数情况下，企业每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为17400元×16%=2784元。低基数（5000元）：企业的社保缴费成本则较低。低基数情况下，企业每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为5000元×16%=800元。
4. 4.社保待遇影响：高基数（17400元）：由于缴费基数高，个人在退休后领取的养老金、享受的医疗报销额度等社保待遇也会相应提高。高基数意味着个人在社保账户中的积累更多，未来领取的待遇也更好。低基数（5000元）：缴费基数低，个人未来的社保待遇也会较低。虽然缴费金额少，但相应的社保待遇也会受到影响。
5. 5.企业和个人选择：高基数（17400元）：适合收入较高且希望获得更好社保待遇的个人，以及有经济实力承担更高社保成本的企业。低基数（5000元）：适合收入较低或希望减少社保成本的个人和企业。

海南临高县的社保基数17400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和企业成本上。选择较高的缴费基数可以带来更好的社保待遇，但也会增加个人和企业的经济负担；而选择较低的缴费基数则可以减轻经济压力，但社保待遇相对较低。选择合适的缴费基数需要根据个人的经济状况和企业的实际情况进行综合考虑。