在海南临高县，社保基数的选择对社保待遇和费用有着直接的影响。以下是社保基数16200元和5000元的主要区别：

缴费金额差异

• 16200元基数：

  • 养老保险：个人缴纳8%（1296元/月），单位缴纳20%（3240元/月）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%+10元大病保险（约200元/月），单位缴纳9%（约1620元/月）。
  • 失业保险：个人缴纳1%（约50元/月），单位缴纳2%（约100元/月）。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%（约25元/月）。
  • 住房公积金：个人缴纳7%（约350元/月），单位缴纳7%（约350元/月）。
  • 合计每月缴费：约1339.2元（个人），约2102.4元（单位）。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳8%（400元/月），单位缴纳20%（1000元/月）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（100元/月），单位缴纳8%（400元/月）。
  • 失业保险：个人缴纳1%（50元/月），单位缴纳2%（100元/月）。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%（25元/月）。
  • 住房公积金：个人缴纳7%（350元/月），单位缴纳7%（350元/月）。
  • 合计每月缴费：约889.15元（个人），约1252.89元（单位）。

社保待遇差异

• 养老金：社保缴纳基数越高，划入个人账户的余额就越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人医疗保险账户的积累金额也会相应增加，从而提高未来的医疗费用报销比例。

适用人群

• 16200元基数：适合收入高于省平均工资300%的职工，或追求高保障的灵活就业者（需自主承担单位+个人部分）。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业者，经济压力小但保障水平有限。

总的来说，社保基数16200元相较于5000元，会导致个人和单位每月需要缴纳的社保费用增加，但同时也会在未来享受更高的社保待遇。具体选择应根据个人的经济状况、职业规划和退休目标等因素综合考虑。。