海南临高县社保基数12400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 12400元基数：

  • 养老保险：个人月缴991.2元（8%），单位月缴1982.4元（16%）。
  • 医疗保险：个人月缴124元（2%），单位月缴248元（4%）。
  • 失业保险：个人月缴24.8元（1%），单位月缴49.6元（0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额依行业风险而定。
  • 住房公积金：个人月缴350元（7%），单位月缴350元（7%）。
  • 合计月缴费额：约3032.8元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人月缴400元（8%），单位月缴800元（16%）。
  • 医疗保险：个人月缴100元（2%），单位月缴200元（4%）。
  • 失业保险：个人月缴50元（1%），单位月缴100元（2%）。
  • 工伤保险：个人月缴25元（0.5%），单位月缴25元（0.5%）。
  • 住房公积金：个人月缴350元（7%），单位月缴350元（7%）。
  • 合计月缴费额：约1225元。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 12400元基数积累的个人账户金额更高，退休后月领养老金显著多于5000元基数。
• 医保报销：
  • 高基数医保账户划入金额更多，如个人2%部分248元 vs 100元，年度报销上限也可能更高。
• 生育津贴：
  • 生育保险以基数为基准，12400元基数可申领的产假津贴比5000元基数高出约1.48倍。

适用人群

• 12400元基数：

  • 适用于工资高于上限（22164元/月）的职工。
  • 企业合规按实际工资比例缴纳。
  • 灵活就业人员若追求高福利也可自主选择。

• 5000元基数：

  • 常见于工资介于下限（4433元/月）与中低水平的职工。
  • 企业为降低成本按下限申报。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月缴纳更多的费用，但长远来看，可以享受更高的社保待遇和福利。反之，选择较低的缴费基数虽然短期内减轻了经济压力，但未来在养老金、医疗报销等方面的福利可能会相对较少。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和长期保障需求进行综合考虑。