厂里交的大额医疗（职工医保）和新农合的核心区别在于覆盖人群、缴费方式、报销比例及保障期限。职工医保针对在职或退休职工，缴费较高但报销比例更高且可累计年限享受终身待遇；新农合面向农村居民，缴费低、一年一缴，报销比例相对较低但门诊待遇更优。
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覆盖人群不同
职工医保由用人单位和职工共同缴纳，适用于城镇在职或退休人员；新农合针对农村户籍居民，个人自愿参保，无工作单位限制。 -
缴费方式与成本差异
职工医保按月缴费，个人按工资2%缴纳，单位承担更高比例，年缴费通常数千元；新农合按年缴费，2025年标准约几百元，政府补贴占大部分。 -
报销待遇对比
- 住院报销：职工医保报销比例达85%-95%，且无封顶线；新农合报销约68%-78%，年限额通常25万元左右。
- 门诊待遇：职工医保有个人账户，门诊费用可累计报销；新农合侧重普通门诊，报销比例30%-60%，但年限额较低。
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保障期限与连续性
职工医保缴满25年（各地政策不同）可终身享受待遇；新农合需每年缴费，断缴即失效，无累计权益。
总结：职工医保适合有稳定工作、追求高保障的人群，新农合则更适合农村居民或短期灵活需求。根据自身职业和医疗需求选择，两者不可重复报销。