​​海南澄迈县社保基数14900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益​​。高基数（14900元）意味着更高的社保缴费和未来养老金，但当前到手工资减少；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低。具体差异体现在医保报销额度、养老金积累、公积金缴存等方面，需根据个人收入与需求权衡选择。

1. ​​缴费金额差异​​
   按澄迈县2024年社保比例计算，基数14900元的​​月社保总缴费约5003元​​（单位约3437元+个人约1566元），而基数5000元​​月总缴费约1675元​​（单位约1150元+个人约525元）。高基数每月多缴3328元，但单位承担部分更高。

2. ​​养老金与医保待遇​​

   • ​​养老金​​：高基数下，养老保险个人账户（8%）月存1192元，远高于5000元的400元，退休后领取金额显著增加。
   • ​​医保​​：高基数对应的医保报销封顶线更高，且个人医保账户（2%）月存298元（5000元仅100元），可用于门诊或购药。

3. ​​其他险种影响​​
   失业金和生育津贴的发放标准与缴费基数挂钩。例如，基数14900元的失业金约为基数的60%（8940元/月），比5000元（3000元/月）高出近3倍。

4. ​​公积金差异（如有缴纳）​​
   若单位按12%比例缴存公积金，高基数下月存1788元（单位+个人），5000元仅600元，直接影响贷款额度和住房补贴。

​​总结​​：高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；低基数适合短期减轻缴费压力者，但需权衡未来福利缩水风险。建议根据经济状况和职业规划灵活选择。