海南澄迈县社保基数10100元和5000元的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上，具体如下：

社保缴费金额差异

• 养老保险：

  • 社保基数10100元的缴费金额高于5000元。
  • 具体计算公式为：缴费基数 × 缴费比例。
  • 10100元的缴费比例通常为8%，而5000元的缴费比例相同，但由于基数较低，实际缴费金额也较低。

• 医疗保险：

  • 社保基数10100元的缴费金额高于5000元。
  • 个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%左右。

• 失业保险、工伤保险和生育保险：

  • 这三种保险的缴费比例相对固定，但缴费金额也会因社保基数的不同而有所差异。

社保待遇水平差异

• 养老金：

  • 社保基数10100元的养老金待遇通常高于5000元。
  • 养老金的计算与缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素有关，基数越高，退休后领取的养老金也越高。

• 医疗保险报销比例：

  • 社保基数10100元的医疗保险报销比例可能略高于5000元。
  • 具体报销比例根据地区政策和医院级别等因素有所不同，但通常基数越高，报销比例也越高。

• 其他社保待遇：

  • 如失业保险金、工伤保险待遇和生育保险待遇等，也会因社保基数的不同而有所差异。

对个人和企业的影响

• 个人：

  • 选择较高的社保基数意味着个人需要承担更高的社保缴费金额，但同时也能享受更高的社保待遇水平。

• 企业：

  • 企业需要根据员工的社保基数来计算和缴纳社保费用，选择较高的社保基数会增加企业的用工成本，但也能提高员工的福利待遇，增强企业的竞争力和吸引力。

总的来说，选择较高的社保基数能带来更高的社保待遇，但也需要个人和企业承担更高的费用。具体选择应根据个人和企业的实际情况来决定。