海南澄迈县社保基数9200元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数9200元：个人缴费约为736元（8%），单位缴费约为1840元（20%）。
- 基数5000元：个人缴费约为400元（8%），单位缴费约为1000元（20%）。
- 医疗保险：
- 基数9200元：个人缴费约为184元（2%），单位缴费约为313.95元（6.5%）。
- 基数5000元：个人缴费约为96.6元（2%），单位缴费约为257.6元（6.5%）。
- 失业保险：
- 基数9200元：个人缴费约为24.15元（0.5%），单位缴费约为24.15元（0.5%）。
- 基数5000元：个人缴费约为24.15元（0.5%），单位缴费约为24.15元（0.5%）。
- 工伤保险：
- 基数9200元：单位缴费约为3.6225元（0.00075%）。
- 基数5000元：单位缴费约为3.6225元（0.00075%）。
- 生育保险：
- 基数9200元和5000元：单位缴费均为1%，个人不缴费。
福利待遇的提升
- 养老金：
- 基数9200元：由于缴费基数和年限的增加，退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000元的情况。
- 医疗报销：
- 基数9200元：医保个人账户入账金额更多，大病报销上限更高。
- 工伤/失业待遇：
- 基数9200元：失业金领取金额更高。
适用人群
- 基数9200元：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工。
- 基数5000元：适合预算有限、灵活就业或短期工作者，经济压力较小但保障水平相对有限。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，同时也意味着未来能够享受到的福利待遇会有所提升。对于收入较高的个人来说，选择较高的社保基数可以更好地平衡当前的生活水平和未来的保障需求。而对于收入较低的个人，可能更倾向于选择较低的社保基数，以减轻当前的缴费压力。