​​海南屯昌县社保基数20200元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平​​。高基数（20200元）需承担更高月缴费用，但退休后养老金显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期收益较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​月缴费金额对比​​
   以2024年屯昌县职工社保比例计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位8%/个人2%等）：

   • ​​20200元基数​​：每月个人缴纳约$20200\times (8\%+2\%+0.5\%)=2121$元，单位缴纳约$20200\times (16\%+8\%+0.5\%)=4949$元，合计7070元。
   • ​​5000元基数​​：每月个人缴纳约$5000\times 10.5\%=525$元，单位缴纳约$5000\times 24.5\%=1225$元，合计1750元。
     高基数月缴费用是低基数的4倍以上。

2. ​​养老金待遇差异​​
   社保遵循“多缴多得”原则：

   • ​​个人账户积累​​：高基数每月8%的养老保险缴费（1616元）进入个人账户，远高于低基数的400元，长期复利下差距更大。
   • ​​基础养老金计算​​：退休时基础养老金与缴费基数正相关。若按15年缴费、60岁退休计算，高基数领取的养老金可能是低基数的2-3倍。

3. ​​医保报销与公积金影响​​

   • 高基数医保缴费更高，个人账户划入金额增加（如20200元基数每月医保个人账户约404元，5000元仅100元）。
   • 若含公积金，高基数缴存额（如20200元×12%=2424元）可提升贷款额度，低基数仅600元。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群，低基数则缓解短期压力。需根据经济能力权衡，但长期看，高基数投入能显著提升社保福利水平。