在海南屯昌县，社保基数为12600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费比例和当地的具体政策。职工每月实际到手的社保待遇包括个人缴费部分和单位缴费部分，其中个人缴费部分会直接影响到每月工资，而单位缴费部分则主要影响长期福利。
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月个人需缴纳12600元×8%=1008元。单位缴费比例：一般为16%，即每月单位需缴纳12600元×16%=2016元。影响：个人缴费部分会直接减少每月工资，但单位缴费部分将计入个人账户，未来退休后可领取更多养老金。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人需缴纳12600元×2%=252元。单位缴费比例：一般为8%，即每月单位需缴纳12600元×8%=1008元。影响：个人缴费部分用于支付日常医疗费用，而单位缴费部分主要用于统筹基金，保障职工在生病时的医疗报销。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人需缴纳12600元×0.5%=63元。单位缴费比例：一般为0.5%，即每月单位需缴纳12600元×0.5%=63元。影响：个人和单位缴费部分均用于失业保险基金，在职工失业时提供一定的经济保障。
- 4.住房公积金：个人缴费比例：一般为5%，即每月个人需缴纳12600元×5%=630元。单位缴费比例：一般为5%，即每月单位需缴纳12600元×5%=630元。影响：个人和单位缴费部分均计入个人住房公积金账户，用于购房、租房或退休后提取。
- 5.其他福利：工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳，个人无需缴费。影响：这些保险为职工提供工伤和生育方面的保障，不直接影响每月工资，但增加了职工的福利保障。
在海南屯昌县，社保基数为12600元的情况下，职工每月个人缴费部分总计约为1953元（养老保险1008元 + 医疗保险252元 + 失业保险63元 + 住房公积金630元），而单位缴费部分则主要用于长期福利和保障。职工的实际到手工资会因个人缴费而减少，但这些缴费将为其提供全面的社会保障和福利。了解这些细节有助于职工更好地规划个人财务和未来保障。