​​海南屯昌县社保基数11500元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的差异。​​选择11500元基数每月需缴纳的社保费用更高，但退休后养老金水平显著提升；而5000元基数缴费压力较小，但长期保障相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年屯昌县社保缴费比例计算（养老保险个人8%、医疗2%、失业0.5%）：

   • ​​5000元基数​​：每月个人缴纳$5000\times (8\%+2\%+0.5\%)=525$元，单位缴纳约$5000\times 25.075\%\approx 1253.75$元（含养老16%、医疗8%等）。
   • ​​11500元基数​​：每月个人缴纳$11500\times 10.5\%=1207.5$元，单位缴纳约$11500\times 25.075\%\approx 2883.63$元。高基数下个人月缴费多出682.5元，但单位同步增加缴费，整体保障更强。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则：

   • ​​个人账户积累​​：高基数每月多缴的养老保险部分（$11500\times 8\%-5000\times 8\%=520$元）全部计入个人账户，长期复利增值后，退休时个人账户养老金显著更高。
   • ​​基础养老金计算​​：公式为$(当地平均工资+本人指数化月均工资)/2\times 缴费年限\times 1\%$。11500元的指数化工资更高，直接提升基础养老金水平。例如，若缴费30年，高基数可能使月养老金多出数百至上千元。

3. ​​医保与失业金影响​​

   • ​​医保报销上限​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（医疗个人缴费2%），11500元基数每月医保账户多存入$(11500-5000)\times 2\%=130$元。
   • ​​失业金标准​​：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后领取的待遇更高。

​​总结​​：选择11500元基数更适合收入稳定、追求长期保障的人群，而5000元基数适合当前预算有限者。建议根据经济能力权衡，若条件允许，适度提高缴费基数可显著优化未来福利。