​​海南定安县社保基数22000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上。​​高基数（22000元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年定安县社保比例计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位6.5%/个人2%、失业保险单位0.5%/个人0.5%）：

   • ​​5000元基数​​：个人每月约缴$5000\times (8\%+2\%+0.5\%)=525$元，单位缴$5000\times (16\%+6.5\%+0.5\%)=1150$元。
   • ​​22000元基数​​：个人每月约缴$22000\times 10.5\%=2310$元，单位缴$22000\times 23\%=5060$元。高基数缴费总额是低基数的4.4倍。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • ​​个人账户累积​​：22000元基数每月个人养老保险缴费$22000\times 8\%=1760$元，是5000元基数（400元）的4.4倍，退休后个人账户养老金差距显著。
   • ​​基础养老金​​：高基数拉高平均缴费指数，例如按22000元（接近上限24150元）缴费30年，基础养老金约为$(8000+22000)÷2\times 30\times 1\%=4500$元/月，远超低基数水平。

3. ​​医疗保障差异​​

   • ​​医保个人账户​​：22000元基数每月划入$22000\times 2\%=440$元，5000元基数仅100元，高基数可覆盖更多自费医疗支出。
   • ​​报销上限​​：部分地区医保报销额度与缴费基数相关，高基数可能享受更高年度报销限额。

4. ​​其他险种影响​​

   • ​​失业保险金​​：部分地方按缴费基数比例发放，高基数失业后领取金额更高。
   • ​​工伤/生育津贴​​：工伤补助金、生育津贴均按缴费基数计算，高基数待遇更优。

​​总结​​：选择高社保基数虽增加当期支出，但长期看能大幅提升养老、医疗等保障水平，尤其适合收入稳定且注重未来福利的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来待遇差距。建议根据个人经济状况和规划合理选择。