海南定安县社保基数9300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以9300元为基数时，个人每月需缴纳9300×8%=744元；以5000元为基数时，个人每月需缴纳5000×8%=400元。单位缴纳部分同理，不同险种单位缴纳比例不同，总体而言，9300基数下单位缴费也会高于5000基数时的缴费。

养老金待遇差别

• 养老金的计算与缴费基数密切相关。养老金一般由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算与社会平均工资等因素有关，而个人账户养老金则取决于个人缴费积累。当社保基数为9300时，个人账户积累的资金会比基数为5000时多，在退休后计算养老金时，个人账户养老金部分会相应增加，从而整体养老金待遇也会更高。

医疗报销额度不同

• 医保报销额度通常与社保缴费基数挂钩。一般来说，缴费基数越高，医保报销的上限也会越高。以9300为基数缴纳医保，在遇到大额医疗费用需要报销时，可报销的费用上限会比以5000为基数缴纳医保时要高。

工伤、失业、生育保险保障水平有别

• 工伤保险：虽然工伤赔付主要依据伤残等级等确定，但部分待遇如一次性伤残补助金等与本人工资挂钩，而本人工资与社保缴费基数相关，9300基数下计算出的相关待遇可能会高于5000基数。
• 失业保险：失业保险金的领取也与缴费基数有关，通常按照当地最低工资标准或一定比例乘以缴费年限计算，9300基数下可能使失业金领取金额相对更高。
• 生育保险：生育津贴的计算与用人单位上年度职工月平均工资有关，9300基数下女职工生育期间享受的生育津贴可能会比5000基数下更可观。

税务影响

• 社保缴费工资的不同也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。

适用人群建议

• 9300元基数：适合稳定高收入人群，如企事业单位职工，追求长期福利最大化。
• 5000元基数：适合灵活就业者或收入有限群体，平衡当前经济压力与基础保障。

在选择社保基数时，参保人应根据自身的经济状况、收入水平以及未来的规划来做出合理的选择。