海南东方社保基数12000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金领取等方面。 选择较高的社保基数（12000元）意味着每月缴纳的社保费用更高，但同时也享受更高的福利待遇和未来更高的养老金收入。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异高基数（12000元）：每月缴纳的社保费用会显著增加，因为社保缴费是按照个人工资的一定比例计算的。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，那么每月需缴纳960元（12000元×8%）。低基数（5000元）：相应的缴费金额会减少。同样以养老保险为例，每月需缴纳400元（5000元×8%）。亮点：高基数缴费意味着每月支出更多，但长期来看，积累的社保资金也更多。
- 2.福利待遇不同高基数（12000元）：由于缴费基数高，个人账户积累的资金更多，因此在享受医保、失业保险等福利时，待遇也会相应提高。例如，医疗保险报销比例和额度可能会更高。低基数（5000元）：福利待遇相对较低，医保报销比例和额度可能有限，失业保险领取金额也会较少。亮点：高基数缴费可以享受更全面的社会保障和更高的福利待遇。
- 3.养老金领取差异高基数（12000元）：养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关。选择高基数缴费，退休后每月领取的养老金会更高，因为个人账户积累的资金更多。低基数（5000元）：养老金领取金额相对较低，退休后的生活保障可能不如高基数缴费者。亮点：高基数缴费可以显著提高退休后的生活质量，确保老年生活的经济稳定。
- 4.其他影响高基数（12000元）：除了社保待遇外，高基数缴费还可能影响其他社会福利，如住房公积金贷款额度等。低基数（5000元）：虽然缴费金额较低，但也可能限制其他社会福利的享受。亮点：选择高基数缴费可以在多方面提升个人的社会福利水平。
海南东方社保基数12000和5000的区别主要在于缴费金额、福利待遇和未来养老金领取等方面。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的福利保障，而选择较低的社保基数则可以减少当前的经济压力，但可能影响未来的生活质量。根据个人的经济状况和未来规划，选择合适的社保基数至关重要。