​​海南东方社保基数11600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。​​高基数（11600元）需缴纳更高费用，但退休后养老金更高；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数11600元：月缴$11600\times 8\%=928$元
   • 基数5000元：月缴$5000\times 8\%=400$元
     高基数每月多缴528元，但单位同步按16%比例缴纳（11600元单位缴1856元，5000元缴800元），统筹账户积累更多。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数直接影响计算：

   • 基础养老金与缴费基数正相关，高基数可提升退休后月领金额。例如，按海南东方现行计发基数8050元计算，缴费指数分别为1.44（11600元）和0.62（5000元），缴费15年基础养老金差额约500元/月。
   • 个人账户积累：高基数每月多存入528元（含利息），假设缴费30年，差额可达19万元以上。

3. ​​医疗与失业待遇​​

   • 医保个人账户划入比例2%，高基数月多入$（11600-5000）\times 2\%=132$元，门诊报销额度更高。
   • 失业保险金按缴费基数核定，高基数失业后领取标准更高。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障。高基数适合收入稳定、注重养老质量的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但建议经济改善后提高基数以优化福利。