海南万宁社保基数17600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利水平。高基数（17600元）缴费更高但养老金、医保账户积累更丰厚，低基数（5000元）当期负担轻但未来待遇显著缩水，两者差异主要体现在以下方面：
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缴费金额差异
以养老保险为例，17600元基数下个人每月缴纳1408元（8%），单位缴纳2816元（16%）；5000元基数下个人仅需支付400元，单位支付800元。医疗、失业等险种同样按比例差额缴费，高基数月缴费总额约为低基数的3.5倍。 -
养老金计算差距
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金计算中，17600元基数对应的“本人指数化月平均缴费工资”远高于5000元基数。假设缴费年限30年，退休时高基数养老金可达低基数的1.8倍以上，长期累积差额可能超60万元。 -
医保账户与报销影响
高基数医保个人账户月入352元（2%），低基数仅100元，影响日常门诊费用积累。但住院报销比例通常与当地政策挂钩，差异较小。 -
适用人群建议
- 17600元基数：适合收入稳定（如月薪≥2万元）、注重长期保障的高收入群体，最大化养老和医疗储备。
- 5000元基数：适合短期灵活就业或收入较低者，但需接受未来待遇降低的风险。
总结：选择社保基数需平衡当前经济压力与未来福利。高基数投入带来长期保障优势，低基数则缓解短期负担，建议根据收入水平与职业规划理性选择，并定期核对缴费明细以确保权益。