​​海南万宁社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。​​ ​​高基数（12900元）缴费更高但未来养老金、医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合收入一般或灵活就业人员。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工社保为例，12900元基数的月缴费总额约为4335元（单位缴纳约2970元，个人缴纳约1365元），而5000元基数的月缴费总额约为1680元（单位缴纳约1150元，个人缴纳约530元）。​​高基数每月多缴2655元，但计入个人账户的养老和医保金额也更高​​。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”，12900元基数退休后每月基础养老金和个人账户养老金均显著高于5000元基数。例如，按相同缴费年限计算，高基数退休金可能比低基数高出50%以上。
   • ​​医保报销​​：医疗保险缴费基数越高，个人账户划入金额越多（如12900元基数每月医保个人账户约258元，5000基数约100元），且部分城市大病保险报销额度与缴费基数挂钩。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​12900元基数​​：适合月收入高于12900元的在职职工，或希望未来获得更高社保待遇的群体。
   • ​​5000元基数​​：适合月收入在4830元（海南2024年社保下限）至5000元之间的职工，或灵活就业人员为减轻缴费压力选择的最低档。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力和未来保障需求。高基数长期收益更优，但低基数能平衡短期支出。建议根据实际收入合规申报，避免因低报基数影响社保权益。