海南文昌社保基数13700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数13700元：

  • 假设按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴纳金额为13700×8%=1096元，单位缴纳金额为13700×16%=2192元。
  • 医疗保险个人缴纳金额为13700×2%=274元，单位缴纳金额为13700×6.5%=855.5元。
  • 失业保险个人缴纳金额为13700×1%=137元，单位缴纳金额为13700×0.5%=68.5元。
  • 工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳金额根据行业风险浮动，假设为13700×0.5%=68.5元。
  • 生育保险个人无需缴纳，单位缴纳金额为13700×0.8%=109.6元。
  • 每月总缴费金额：约4455.6元。
  • 一年总缴费金额：约53467.2元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 按照同样的比例计算，每月养老保险个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
  • 医疗保险个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×6.5%=325元。
  • 失业保险个人缴纳金额为5000×1%=50元，单位缴纳金额为5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳金额假设为5000×0.5%=25元。
  • 生育保险个人无需缴纳，单位缴纳金额为5000×0.8%=40元。
  • 每月总缴费金额：约1420元。
  • 一年总缴费金额：约17040元。

社保待遇

• 社保待遇与缴费基数挂钩：
  • 缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
  • 医疗保险个人账户金额也会相应增加，有利于门诊医疗费用的报销。

用人单位负担

• 缴费基数过高会增加用人单位负担：
  • 对于用人单位来说，缴费基数过高会增加社保费用支出，从而增加企业的运营成本。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会直接增加个人的社保待遇和未来的养老金领取金额，但同时也会显著增加用人单位的缴费负担。在确定社保缴费基数时，需要综合考虑个人和单位的实际情况，以及未来的社保待遇需求。