​​海南文昌社保基数10400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ 高基数（10400元）意味着更高的个人与单位缴费额，对应养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力较小，但未来待遇相对有限。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年文昌市社保比例计算，基数10400元时：

   • ​​养老保险​​：单位缴纳16%（1664元/月），个人缴纳8%（832元/月）；基数5000元时，单位缴纳800元，个人缴纳400元。两者月差额达1296元。
   • ​​医疗保险​​：高基数下单位缴纳6.5%（676元），个人缴纳2%（208元）；低基数对应单位325元、个人100元，月差额达459元。
     其他险种（失业、工伤等）同样按比例差额累计。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数直接提高个人账户储存额与基础养老金计算基准，退休后月领取金额可相差40%以上。例如，按18年缴费测算，10400元基数退休金约比5000元基数高2000元/月。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如2%比例下10400元基数月入208元 vs 5000元基数100元），且部分城市大病保险报销比例与基数挂钩。

3. ​​长期收益与风险覆盖​​
   高基数缴费提升失业保险金、工伤补偿等上限，例如失业金按缴费基数50%发放时，10400元基数可领取5200元/月（5000元基数仅2500元）。生育津贴、工伤伤残补助等均以基数为计算依据。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数可缓解短期压力，但需接受待遇落差。建议通过海南社保医保公共服务平台测算具体收益后决策。